Encontro debateu campanha salarial e pautas centrais do funcionalismo municipal
A Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado de Sergipe (Fetam/SE) realizou, na sexta-feira, 16, uma Reunião Ampliada com lideranças sindicais de diversos sindicatos municipais sergipanos. O encontro aconteceu no auditório da Central Única dos Trabalhadores em Sergipe (CUT/SE), em Aracaju, e marcou o lançamento oficial da Campanha Salarial 2026, que traz como lema: “Se é público é de todos/as – valorizar o/a servidor/a é defender o Brasil!”.
A reunião reuniu dirigentes sindicais de várias regiões do estado e teve como objetivo fortalecer a organização do funcionalismo público municipal, promover o debate coletivo e alinhar estratégias de luta em defesa dos direitos dos servidores e servidoras. A campanha reafirma que o serviço público é a base de um país mais justo, solidário e democrático, sendo responsável por garantir à população o acesso a políticas essenciais como saúde, educação, assistência social, segurança, cultura e tantos outros direitos fundamentais.
Ao destacar o slogan da campanha, a Fetam/SE reforçou que dizer “se é público é de todos/as” é afirmar que o que é público pertence ao povo, e não a governos de ocasião, empresas ou interesses privados. Valorizar o servidor e a servidora significa defender um serviço público forte, democrático e comprometido com o bem-estar da população.
Durante o lançamento, a presidente da Fetam/SE, Vanessa Ferreira, ressaltou a importância da mobilização unificada da categoria. “A Campanha Salarial 2026 reafirma o papel estratégico do funcionalismo público municipal. Valorizar o servidor e a servidora é defender um serviço público de qualidade, que fortalece a democracia, garante direitos e promove justiça social. Nossa luta é coletiva e precisa do engajamento de todos os sindicatos”, afirmou.
A vice-presidente da CUT Sergipe, Caroline Rejane, destacou a relevância da campanha no atual cenário político e social. “Defender o serviço público é defender o povo brasileiro. Quando os trabalhadores e trabalhadoras do setor público são valorizados, toda a sociedade ganha. Essa campanha dialoga com a necessidade de fortalecer o Estado e combater qualquer tentativa de desmonte dos serviços públicos”, pontuou.
Já o presidente do Sindserve Umbaúba, Gleidson Menezes, enfatizou a importância da unidade sindical. “Momentos como esse fortalecem nossa organização e nossa capacidade de luta. A campanha nos dá um norte para dialogar com a base e enfrentar os desafios das negociações salariais nos municípios”, destacou.
Pauta Ampla
Além do lançamento da Campanha Salarial 2026, a Reunião Ampliada abordou temas essenciais para o funcionalismo público municipal. Um dos destaques foi a Análise Orçamentária e as negociações coletivas do setor público municipal sergipano, com a contribuição da economista e supervisora do Dieese Regional Sergipe, Flávia Santana, que apresentou dados e subsídios para fortalecer as lutas salariais nos municípios.
Outro tema debatido foi o PL 2531, que trata do Piso Salarial Nacional dos Profissionais de Apoio da Educação, com a contribuição da diretora de Condicionalidades do Programa Bolsa Família (SENARC/MDS), Itanamara Guedes, que destacou a relevância do reconhecimento e da valorização desses profissionais para o fortalecimento da educação pública.
A pauta também contou com a contribuição do coordenador do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nossa Senhora da Glória (Sindiserve Glória), Gilmar Andrade, que apresentou atualizações sobre Projetos de Lei em tramitação no Congresso Nacional com potencial de beneficiar diversas categorias dos servidores públicos municipais, reforçando a importância do acompanhamento e da mobilização sindical em torno das pautas legislativas.
Fotos: Iracema Corso (CUT-SE)
